Временный закон о турболиквидации будет продлен еще на 2 года

Нидерландская торговая палата («Kamer van Koophandel»), где зарегистрированы все голландские компании, обновит коды SBI в начале сентября 2025 года.

День бюджета («Prinsjesdag») — это ежегодная голландская традиция, которая проводится в третий вторник сентября каждого года, во время которой правительство Нидерландов представляет свои планы на предстоящий год, включая финансовые планы.

После решения Европейского суда в ноябре 2022 года голландский реестр ЮБО стал недоступен для общественности. Ограниченный доступ был предоставлен законным директорам и самим ЮБО, но можно было только просматривать зарегистрированную информацию; получить заверенную выписку не представлялось возможным.

С 1 июля 2024 года голландские работодатели, имеющие 100 и более сотрудников, обязаны отчитываться о деловых поездках и поездках сотрудников на работу. Работодатели, имеющие менее 100 сотрудников, могут подавать отчет на добровольной основе без каких-либо обязательств.

Европейский Союз принял Директиву о корпоративной отчетности в области устойчивого развития (Директива 2022/2464), которую государства-члены ЕС должны реализовать к 6 июля 2024 года.

По данным Центрального банка Нидерландов, только 15% стоимости, потраченной в точках продаж, было оплачено наличными в Нидерландах в 2022 году, что намного ниже, чем в 2013 году, когда 57% общей стоимости было оплачено наличными. В 2022 году платежи по картам составили 70% всех платежей, за ними следовали платежи через мобильные приложения (10%) и другие способы оплаты (5%).

С начала 2024 года в Нидерландах произойдет ряд финансовых изменений. Ниже вы можете прочитать, как эти изменения могут повлиять на ваш бизнес.

Ранее в этом году мы сообщали вам, что прошла интернет-консультация по возобновлению работы UBO реестра в Нидерландах: https://cismanagement.nl/news/internet-consultation-for-re-opening-the-ubo-register/. Пожалуйста, посетите эту страницу для получения дополнительной справочной информации.

Иностранные граждане, которые переезжают в Нидерланды из другой страны в рабочих целях, могут воспользоваться правилом 30% рулинга, если они соответствуют определенным условиям. Это правило позволяет освободить 30% зарплаты работника от подоходного налога. В настоящее время сотрудники, имеющие на это право, могут воспользоваться этим в течение первых 5 лет пребывания в Нидерландах.